曰批全过程免费视频观看软件下载,曰批免费视频播放免费,美女被张开双腿日出白浆

  • <tr id="oskyk"><legend id="oskyk"></legend></tr>
  • <source id="oskyk"></source>
  • <sup id="oskyk"><button id="oskyk"></button></sup>
  • <sup id="oskyk"><button id="oskyk"></button></sup><sup id="oskyk"><button id="oskyk"></button></sup>
    <sup id="oskyk"><button id="oskyk"></button></sup>
  • 您好!歡迎來到恒昌惠誠!

    恒昌惠誠,恒以致遠昌盛中華
    首 頁
    合作伙伴
    恒昌利通 恒昌眾鼎
    行業資訊
    關于惠誠
    公司介紹 企業文化
    聯系我們
    您當前位置:首頁 >  > 行業資訊 > 恒昌首位“樂捐大使”鮑跟澤:以公益和文化鑄就業績和領導力

    恒昌首位“樂捐大使”鮑跟澤:以公益和文化鑄就業績和領導力

    作者:恒昌小編

    時間:2022-02-17 19:11:10

    瀏覽量:2265

    來源:鳳凰網

    摘要:“跟著鮑姐干,我們都動力滿滿”、“雖然鮑姐是我們的領導,但她平時更像我們的姐姐,和鮑姐一起工作我們感覺很幸?!薄蠹铱谥械孽U姐是來自長沙高級營業部的恒昌公益首位“樂捐大使”鮑跟澤。

    “跟著鮑姐干,我們都動力滿滿”、“雖然鮑姐是我們的領導,但她平時更像我們的姐姐,和鮑姐一起工作我們感覺很幸?!薄蠹铱谥械孽U姐是來自長沙高級營業部的恒昌公益首位“樂捐大使”鮑跟澤。工作中,鮑跟澤緊跟恒昌發展步伐,踐行公司企業文化理念,管理和培養了一支頗具拼搏精神的銷售鐵軍隊伍,用不斷突破的業績詮釋了領導力價值。


    鮑跟澤深知公益對社會的價值和對自身所從事行業的促動價值。2022年年初,恒昌公益剛剛發起“恒樂捐”倡議行動,鮑跟澤就率先加入其中,成為恒昌公益樂捐大使,以實際行動彰顯了恒昌奮斗者不同凡響的榜樣風采、榜樣力量。據了解,“恒樂捐”旨在通過以一種小額持續的捐贈方式號召身邊的人一起投入教育、扶貧、醫療、應急救援、生態環保五大領域,積累“可持續財富”。


    “鐵腕”與柔情帶來業績攀升


    在長沙,鮑跟澤帶領著5個小組共計數十人并肩作戰,團隊通力合作,業績在整個湖南地區名列前茅。在鮑跟澤眼中,業績的取得是整個團隊協同作戰的必然結果,大家匯聚了精氣神,擰成一股繩、勁往一處使,業績蒸蒸日上是必然結果。在團隊成員眼中,如此優秀的業績也離不開鮑姐的領導力。


    鮑跟澤在帶領團隊上有著自己的一套方法論。首先,她任命5位精兵強將為組內負責人,5人中的任何一個人拉出來都能獨當一面。在具體管理上,鮑跟澤會針對自己5名下屬的性格特點,將“一對一激勵”同“正負激勵”相結合,最大程度調動下屬作為組長的主觀能動性,確保了“火車頭”強勁的動力。組長們帶好了頭,下面的組員也自然而然的充滿斗志。


    文章配圖 2.17.jpg

    八小時投入工作的鮑跟澤


    在團隊建設上,鮑跟澤以恒昌人才精英化發展戰略為導向,通過在團隊內部營造“敢打敢拼”的競爭氛圍,不斷塑造和優化團隊的戰斗力和競爭力。整體來說,鮑跟澤的管理風格偏向于人性化與制度化并重:在團隊中確立了嚴格的管理制度加以約束,在執行上則以柔性的溝通落地,往往這個時候,都是鮑姐個人魅力與管理智慧一起迸發出火花的高光時刻。比如,鮑跟澤非常注重與團隊成員間的溝通和互動,工作中她化身“知心大姐”,以朋友的身份主動找下屬溝通,及時了解掌握員工的工作生活狀態?!啊F腕’與‘柔情’并存讓鮑姐建立的管理制度是剛的,管理是人性化的?!闭f起鮑跟澤,底下的員工都贊不絕口。


    公益和文化鑄就領導力


    鮑跟澤2017年入職恒昌,如今在恒昌工作快要5年了,她非常認同恒昌的企業文化,始終以恒昌人“勤奮努力,獨擋一面,發現問題,解決問題”的準則為鞭策,力爭更加優秀,更為卓越。


    生活中的鮑跟澤擁有一顆奉獻之心,至今參與公益志愿活動已有5年。加入恒昌后,鮑跟澤的公益腳步持續向前,受恒昌公益感召,鮑跟澤不斷通過參與公益志愿活動,體會奉獻的價值和意義。從環保行動到愛心助老,大大小小的公益行動見證了她的初心和情懷,通過在公益活動上揮灑汗水, 鮑跟澤切實體會到了公益的真諦,她用自己的實際行動傳遞出了互愛互助的正能量,內心收獲了充實和滿足,同時也在不斷提升著自己的組織力和領導力。


    文章配圖1 2.17.jpg

    鮑跟澤(右一)利用工作之余投身公益志愿活動


    工作中的鮑跟澤是一名行勝于言的人。在她看來,人生不只要有正確的選擇,還要付出行動,才能收獲碩果?!皾O夫出?!痹瓌t是鮑跟澤向團隊上下不斷傳達并踐行的工作法則。鮑跟澤解釋說:“漁夫出海前并不知道魚在哪里,但是他們還是選擇出發,因為他們知道只有出發才有希望滿載而歸,坐以待斃只會顆粒無收?!?/p>


        除了加強團隊管理,鮑跟澤還重視團隊成員在專業知識和技能的提升和培養,為此她組織了各種類型的學習,確定每周四為團隊的學習培訓日,以激發員工自主學習的能力。在鮑跟澤的倡導下,整個營業部的學習氛圍日漸濃厚,團隊小伙伴逐漸成長為綜合業務拓展能力精英。業務愈發熟練,專業能力也越來越強,大家在服務客戶上更加游刃有余了。


    提到服務客戶之道,鮑跟澤給出了一個“大道至簡”的原則:真心誠意。鮑跟澤對自己的評價不是“強銷售”業務員,但是為人真摯誠懇,很多客戶在與她接觸后,都能感到真誠的態度,愿意進一步交流,甚至征詢一些工作生活的建議,彼此間交心自然而然的就建立了信任??蛻舨还庠敢馀c她結交為朋友,還會把自己的朋友介紹給鮑跟澤認識。鮑跟澤說自己的客戶中有一半以上的客戶屬于“老帶新”。


    在《貝佐斯的數字帝國》中,對亞馬遜員工的“負責”有著這樣的定義:無論風雨,使命必達。這個原則對項目負責人提出了極高的要求,沒有極強的責任心,沒有對每個關鍵細節的深度把握,沒有對工作成果極高標準的不懈追求,無法實現業績的提升。從這個角度上說,鮑跟澤做到了這樣的負責。以勤治事,以勤補拙,在“勤”的企業文化熏陶下,鮑跟澤和團隊成員一路芬芳,不斷進步,持續成長,成就他人,也成就了最好的自己。

    關鍵詞標簽: 恒昌 樂捐大使 鮑跟澤

    在線客服
    曰批全过程免费视频观看软件下载,曰批免费视频播放免费,美女被张开双腿日出白浆